Publish : Januari 2020
Deskripsi :
Rekam medis adalah unit penting di rumah sakit, oleh karena itu penyelenggaraan rekam medis harus dikelola oleh personil-personil yang kompeten dibidangnya. Tujuan dalam penelitian ini adalah mengetahui gambaran karakteristik (latar belakang pendidikan, pendidikan terakhir, lama bekerja, jenis kelamin, usia, dan pengetahuan), dan Kinerja (kualitas, kuantitas, supervisi, kehadiran, konservasi) petugas. Metode penelitian menggunakan analisis kuantitatif deskriptif, jumlah responden sebanyak 26 petugas. Hasil penelitian, didapat petugas di unit rekam medis yang berlatang belakang pendidikan rekam medis(35%), pendidikan terakhir
adalah SMA/SMK(50%), tidak pernah mengikuti pelatihan(75%), rata-rata lama bekerja petugas adalah 38bulan, rata-rata usia petugas 24tahun, jenis kelamin petugas perempuan(63%), pengetahuan tinggi(100%). Di unit casemix terdapat petugas bukan lulusan rekam medis(44,4%), pendidikan terakhir adalah diploma(44,4%), tidak pernah mengikuti pelatihan(88,9%), rata-rata lama bekerja petugas 24bulan, jenis kelamin petugas perempuan(100%), rata-rata usia petugas 24 tahun, pengetahuan tinggi(100%).
Di unit TPP petugas yang bukan lulusan rekam medis(100%), pendidikan terakhir petugas adalah SMA/SMK(100%), tidak pernah mengikuti pelatihan(100%), rata-rata lama bekerja petugas adalah 18bulan,
jenis kelamin petugas perempuan(100%), pengetahuan tinggi(55,6%). Rata-rata kinerja petugas di unit rekam medis(55,41%), casemix(56,29%), dan
TPP(55,18%). Disarankan kepada Rumah Sakit Bhakti Mulia agar memberikan edukasi atau pelatihan kepada petugas tentang pengetahuan rekam medis, petugas dapat memanajemen waktu agar dapat menyelesaikan pekerjaan tepat waktu.
Universitas Esa Unggul
Penulis :
Siva Maulia Fauziah
Download :
