Deskripsi :

Agen merupakan ujung tombak perusahaan asuransi. Berhasil atau tidaknya seorang agen dalam pekerjaannya sangat tergantung dari ketahanan dan daya juang agen dalam menghadapi kegagalan, serta kemampuan agen menghadapi ketatnya persaingan di dunia kerja. Mereka berlomba-lomba untuk mencapai prestasi yang diharapkan dan bersaing tidak hanya dengan agen dalam satu perusahaan yang sama tetapi juga bersaing dengan agen yang ada di  semua perusahaan asuransi. Seorang agen akan sukses dan meraih prestasi apabila ia mampu bangkit dari kegagalan dan berupaya untuk mencapai hasil terbaik dalam pekerjaannya. Faktor internal yang mampu membangkitkan atau mendorong agen untuk melakukan tingkah laku tertentu guna memenuhi keinginannya untuk meraih prestasi adalah peran dari motivasi berprestasi. Tidak mudahnya mencari klien merupakan tantangan yang harus dihadapi oleh agen, dan berdasarkan hal tersebut justru akan semakin terlihat bagaimana agen terdorong dan berupaya untuk mendapatkan klien sebanyak-banyaknya untuk bergabung dengan
asuransi sebagai ukuran dari prestasi kerja agen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat peranan motivasi berprestasi terhadap prestasi kerja pada agen asuransi di AJB Bumiputera 1912 Cabang Jakarta Timur. Penelitian ini bersifat hubungan kausalitas, yaitu melihat pengaruh antara motivasi berprestasi yang dianggap sebagai variabel prediktor
terhadap prestasi kerja yang dianggap sebagai variabel kriterium. Sampel penelitian ini adalah para agen asuransi yang bekerja di kantor operasional Pondok Gede dan Kalimalang di AJB Bumiputera cabang Jakarta Timur. Pengumpulan data dilakukan melalui alat ukur berupa TAT McClelland untuk mengukur motivasi berprestasi dan data sekunder dari perusahaan untuk mengukur prestasi kerja. Data yang diperoleh diolah dengan menggunakan teknik statistik Chi square. Dari pengolahan data diperoleh hasil X2 = 4,800 dengan derajat kebebasan (dk) = 2 dan P-value = 0,091. Dari hasil tersebut P-value memiliki nilai yang lebih besar dari α = 0,05, dengan kata lain Ho diterima. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa motivasi berprestasi tinggi tidak berperan secara signifikan terhadap peningkatan prestasi kerja pada agen di AJB Bumiputera 1912 pada kantor operasional Pondok Gede dan Kalimalang

Universitas Esa Unggul

Penulis :

Sulis Mariyanti, Renny Meinawati

Download :