Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organisasional terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan PT. Kreasi Sentosa Abadi, Tbk
Deskripsi:
Transformasional dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Responden penelitian ini adalah karyawan dari perusahaan distributor di PT. Kreasi Sentosa Abadi, Tbk, Jakarta, Indonesia yang berjumlah 70 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh signifikan positif terhadap komitmen organisasional dan kepuasan kerja, 2) kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan, 3) komitmen organisasional memiliki pengaruh signifikan positif terhadap kepuasan kerja, 4) komitmen organisasional tidak memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan, dan 5) kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan.
Penulis:
FITRI NURHIDAYAH ( 201111026 )
Download:
