Deskripsi:

Nadiroh. 2008-02-043. Pengaruh Kebijakan Mutasi dan Pengembangan Karier terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kota Tangerang Selatan. Pembimbing : Ir. Yahya R. Hidayat, MSc., Ph.D. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kualitas implementasi Kebijakan Mutasi, Pengembangan Karier dan Kinerja Pegawai. Selain itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas implementasi Kebijakan Mutasi dan Pengembangan Karier terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah di Tangerang Selatan. Desain penelitian yang digunakan adalah kombinasi desain penelitian deskriptif dan inferensial. Populasi adalah seluruh pegawai sejumlah 2000 orang. Sampel penelitian berjumlah 200 yang diambil berdasarkan teknik pengambilan sampel jenis nonprobability sampling, yaitu convinience sampling. Data yang dibutuhkan yaitu data primer yang diambil dengan menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menyatakan : 1) bahwa terdapat pengaruh positif Kebijakan Mutasi dan Pengembangan Karier tehadap Kinerja Pegawai; 2) Kebijakan Mutasi mempunyai pengaruh yang lebih besar dibandingkan dengan Pengembangan Karier dengan nilai 0,466 dan 0,461.

Penulis :

Nadiroh ( 200802043 )

Download :